Executive Vice President, Strategic Business Development & General Manager, Stepes
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Shunee Yee ist President und CEO von CSOFT International und CSOFT Health Sciences und beaufsichtigt die Aktivitäten auf 3 Kontinenten. In ihrer mehr als 25-jährigen Branchenerfahrung wurde Frau Yee in zahlreichen Publikationen vorgestellt, darunter in Economist, Fortune Magazine, Forbes Asia und IDG-Journalen. Sie wurde 2012 von Fortune zu den Top 10 der mächtigsten Unternehmerinnen gewählt und von CNN Money als eine der 36 mächtigsten Disruptoren der Technologie identifiziert. Im Juni 2016 half Frau Yee bei der Veröffentlichung des Shenzhen 100-Forschungsberichts, der qualitative Indikatoren zur Unterstützung globaler Marktstrategien verwendete. Zu ihren zahlreichen Beiträgen im Bildungsbereich gehören das Johns Hopkins-Nanjing US-China Center, Michelle Obamas Initiative „Let Girls Learn“ und ihre Arbeit im Kuratorium der Dexter Southfield School. Darüber hinaus fungiert Frau Yee als Co-Vorsitzende des Komitees A Taste of Ginger 2021 des Joslin Diabetes Center und unterstützt die Asian American Diabetes Initiative (AADI).
Diego Di Leva stammt ursprünglich aus Italien und ist der Vizepräsident von Global Language Resources. In dieser Funktion leitet Diego Teams, die für die Umsetzung des End-to-End-Projektmanagements und der Lieferkettenstrategie verantwortlich sind.
Er kam als italienischer QA-Spezialist/Übersetzer zu CSOFT, eine Position, die er fünf Jahre lang bekleidete, danach begann er, mehr Management- und operative Rollen zu übernehmen. Bevor er zu CSOFT kam, arbeitete Diego zwei Jahre lang als technischer Berater bei einem führenden globalen Mobilfunkunternehmen.
Paul Canton lebt in Kanada und ist VP of Data Security & Information Management bei CSOFT International. Paul ist für die direkte Zusammenarbeit mit IT, Management und Vertrieb verantwortlich, um die Geschäftsentwicklung und den Kundenservice zu unterstützen.
Obwohl er in Politikwissenschaften an der Saint Mary's University begann, wechselte er 2003 in die Life-Science-Lokalisierungsbranche. Paul verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Übersetzungs- und Lokalisierungsbranche.
Vladimir (Vlado) Misik bringt mehr als 30 Jahre Erfahrung in biomedizinischer Forschung und Entwicklung in seine Rolle als VP Global Clinical Trial Strategy bei CSOFT Health Sciences ein.
Nach seinem MSc-Abschluss in Physik und Biophysik und einem PhD in Biophysik und Pharmakologie arbeitete er mehrere Jahre als Forschungswissenschaftler in den Bereichen Kardiologie an der School of Medicine der George Washington University und Onkologie am National Cancer Institut am NIH in Bethesda. Nach seiner Tätigkeit als biomedizinischer Forschungswissenschaftler wechselte er in die biopharmazeutische Produktentwicklung, darunter mehr als 15 Jahre bei Quintiles/IQVIA in verschiedenen Führungspositionen, darunter VP & Head of Central and Eastern Europe and MENA sowie VP of Global Delivery Network. Er war auch Vorstandsmitglied und CEO bei SanaClis, einem globalen Full-Service-Spezial-CRO. Er ist Gründer/Mitbegründer von zwei Unternehmen, die Dienstleistungen für die klinische Forschungsbranche erbringen: LongTaal, eine proprietäre Informatikplattform für klinische Studien, und VIARES, eine Talentorganisation für klinische Forschung.
Carl Yao bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung in seine Rolle bei CSOFT ein und ist verantwortlich für die strategische Planung und Geschäftsentwicklung der Dienstleistungen, Produkte und Technologien von CSOFT in Nordamerika, Asien und Europa.
Mit dem Ziel, das Globalisierungslösungsportfolio von CSOFT zu nutzen und zu erweitern, um Geschäftsergebnisse zu optimieren und Kunden dabei zu helfen, einen größeren Wert aus den Angeboten von CSOFT zu ziehen, spielt Carl eine Schlüsselrolle bei der Formulierung und Umsetzung langfristiger Strategien. Vor CSOFT war Carl der Hauptarchitekt für die Entwicklung der weltweit ersten mehrsprachigen Sprach-Engine, die die natürliche menschliche Stimme nutzte, um Sprache in dem von ihm gegründeten Unternehmen YAOS Technologies zu synthetisieren. Er diente auch als CTO für Animation Technologies mit Sitz in Boston, Massachusetts.
Carl hat einen Bachelor of Arts in Mathematik und Informatik vom Whitman College im US-Bundesstaat Washington und einen Master-Abschluss in Informatik von der Brown University.
Michael bringt eine Fülle von Kenntnissen, Erfahrung, Engagement für die Sprachindustrie und eine kundenorientierte Ausrichtung mit, um die Navigation und den Erfolg auf ausländischen Märkten zu unterstützen.
Michael hat Portugiesisch und International Business als Hauptfach studiert und verfügt über fast 10 Jahre Erfahrung in der spezifischen Lokalisierungsbranche. Als Zweisprachiger war die Lokalisierung ein Lebensziel und bringt ein Verständnis dafür, wie wichtig Ihre globalen und internationalen Bemühungen sind.
Emily bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Finanzen und Verwaltung mit. Bevor sie zu CSOFT kam, war sie Regionalleiterin von Advanced Energy Industries, Inc. (AEI) mit Hauptsitz in Denver, USA.
Emily half dabei, das regionale Team durch eine bedeutende mehrjährige Transformation zu führen, die eine solide Grundlage für die Buchhaltung bot, um das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben. Sie erhielt ihre Doppel-Bachelor-Abschlüsse in Handel in Rechnungswesen und Finanzen und Kunst in Wirtschaftswissenschaften von der Auckland University, Neuseeland. Sie ist außerdem assoziiertes Mitglied der CIMA und zertifizierte Wirtschaftsprüferin mit einer anderen Mitgliedschaft bei ACCA.
Sherry Wu ist für die Überwachung der Globalisierungslieferungen verantwortlich und konzentriert sich hauptsächlich auf die Koordinierung der Produktionsressourcen, um qualitativ hochwertige Lieferungen an CSOFT-Kunden sowohl zeit- als auch kosteneffizient zu gewährleisten.
Aaron begann seine Karriere 2006 als Projektmanager und verbrachte über 13 Jahre im Service Delivery Management in der Globalisierungs- und Lokalisierungsbranche. Als Betriebsleiter hat er sowohl zentralisierte als auch verteilte Teams und PMOs geleitet, die Geschäftsergebnisse durch Basisverfahrenstechnik, Unternehmens- und ROI-Beratung sowie kontinuierliche operative Verbesserung erzielten.
Er verliert nie die Führung des Unternehmens aus den Augen, während er Change-Management- und Transformationsinitiativen vorantreibt. Die umfangreiche Erfahrung im grenzüberschreitenden Betrieb hat die erfolgreiche Bereitstellung messbarer Werte bezeugt, die sowohl das Ergebnis einer vorausschauenden Ausführung als auch des Engagements für die Erzielung besserer Geschäftsergebnisse sind.
Mit fast fünf Jahren Erfahrung im Personalwesen leitet Sydney die Personalabteilung für die nordamerikanischen Aktivitäten von CSOFT. Sydney erhielt einen Bachelor-Abschluss in Psychologie und Betriebswirtschaftslehre von der University of New Hampshire. Sie besitzt eine SHRM-CP-Zertifizierung und ist Mitglied der Society of Human Resources Management.
