Übersetzungen von HR- und Gehaltsabrechnungssystemen

Da viele Unternehmen heute verschiedene multinationale Teams beschäftigen oder grenzüberschreitende Operationen verwalten, sind Übersetzungen von HR- und Gehaltsabrechnungssystemen eine wachsende Gelegenheit für Plattformen, ihre Tools Kunden in wachstumsstarken Regionen mit einzigartigem Bedarf an Sprachzugang anzubieten. Von der Rekrutierung und Einstellung bis hin zur Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Personalverfolgung und Steuerkonformität – die große Vielfalt an Unternehmensfunktionen, die Unternehmen mithilfe von Software verwalten, hat eine wettbewerbsfähige Produktlandschaft mit einer Reihe von Spezialisierungen hervorgebracht, die alle intuitiv und intuitiv gestaltet werden müssen genau in den Sprachen der Benutzer, um erfolgreich zu sein. Um dies effektiv zu erreichen, ist die sprachliche Unterstützung durch einen Sprachdienstleister (LSP) mit starken Softwarelokalisierungskapazitäten und Linguisten im Land, die sich auf SaaS- und Cloud-basierte Softwareübersetzung spezialisiert haben, sowie traditionelle Kriterien des Personalmanagements erforderlich.

Mit einem weltweiten Netzwerk von über 10.000 Linguisten und Fachexperten bietet CSOFT eine vollständige Palette von Übersetzungslösungen für HR- und Gehaltsabrechnungssysteme für Plattformen an, darunter:

• HRMS-Übersetzungen
• HRIS-Übersetzungen
• HCM-Softwareübersetzungen
• Lokale Übersetzungen von HR- und Gehaltsabrechnungssoftware
• Cloudbasierte Übersetzungen von HR- und Gehaltsabrechnungssoftware
• HR- und Gehaltsabrechnungs-SaaS-Übersetzungen
• Übersetzungen von HR- und Gehaltsabrechnungs-Apps für Mobilgeräte

Wir bieten eine umfassende Palette an Übersetzungen für Humanressourcen für mehrsprachige Unternehmen

Für Unternehmen, die in mehreren Ländern tätig sind oder verschiedene Teams beschäftigen, die mehrere Sprachen sprechen, sind Übersetzungen der Personalabteilung unerlässlich, um sicherzustellen, dass die HR-Tools, Plattformen und Druckmaterialien, die Unternehmen den Mitarbeitern zur Verfügung stellen, in den Hauptsprachen aller Teams zugänglich und benutzerfreundlich sind. Von Sozialleistungen und Gehaltsabrechnungssystemen bis hin zu Schulungen am Arbeitsplatz und Dokumentation zur Einhaltung des Arbeitsrechts ist die genaue und umfassende Übersetzung einer breiten Palette von HR-Softwaresystemen und -Dokumenten nicht nur für die effektive Bindung und Verwaltung von Mitarbeitern, sondern auch für die Gewährleistung rechtlicher Abläufe in Staat und Land von entscheidender Bedeutung eben.

Erfahren Sie mehr über unsere Übersetzungen der Personalabteilung.