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HR-Manager


Beschreibung:

  • Verantwortlich für alle HR-Funktionen, wie Stellenbesetzung, Aus- und Weiterbildung und Leistungsbewertung der Mitarbeiter, Vergütungen und Leistungen sowie Unternehmenskommunikation
  • Sicherstellen der strikten Einhaltung des Arbeitsrechts in der VR China
  • Verantwortlich für die weltweite Personalbeschaffung
  • Direkt dem President unterstellt

Qualifikationen:

  • Bachelor-Abschluss oder höherwertig
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen und auf Führungsebene in den Bereichen Anwerbung, Aus- und Weiterbildung, Leistungsbewertung, Vergütungen und Leistungen sowie Unternehmenskultur
  • Ausgeprägte praktische Erfahrung in der VR China mit vollständiger Kenntnis des/r lokalen und internationalen Arbeitsrechts und -kultur ist erforderlich
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Chinesisch
  • Bewerber mit Erfahrung in einem ausländischen oder multinationalen Unternehmen bevorzugt

Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, klicken Sie bitte hier.


   

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