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Beschreibung:
- Verantwortlich für alle HR-Funktionen, wie Stellenbesetzung, Aus- und Weiterbildung und Leistungsbewertung der Mitarbeiter, Vergütungen und Leistungen sowie Unternehmenskommunikation
- Sicherstellen der strikten Einhaltung des Arbeitsrechts in der VR China
- Verantwortlich für die weltweite Personalbeschaffung
- Direkt dem President unterstellt
Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss oder höherwertig
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen und auf Führungsebene in den Bereichen Anwerbung, Aus- und Weiterbildung, Leistungsbewertung, Vergütungen und Leistungen sowie Unternehmenskultur
- Ausgeprägte praktische Erfahrung in der VR China mit vollständiger Kenntnis des/r lokalen und internationalen Arbeitsrechts und -kultur ist erforderlich
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Chinesisch
- Bewerber mit Erfahrung in einem ausländischen oder multinationalen Unternehmen bevorzugt
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